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Die kompetente Führung durch Veränderungsprozesse ist eines der zentralen Themen im Business Engineering. Erfolgreiche Change-Leader wissen über die menschlichen und unternehmenskulturellen Aspekte bei Change-Prozessen Bescheid und können mit diesen angemessen umgehen. Vor diesem Hintergrund hat das Modul «Change Management» die weichen, psychoemotionalen Faktoren, die bei Veränderungsprozessen zu den harten Erfolgskriterien werden, als Leitthema. Im interaktiven Modul setzen wir vielfältige Lehrmethoden ein: Impulsreferate und Präsentationen werden kombiniert mit moderiertem Erfahrungsaustausch, Simulation sowie Einzel- und Partnerarbeit. Die Erkenntnisse hieraus vertiefen Sie im Modul «Führen mit Persönlichkeit».

Hauptdozierende

Dieses Modul ist Bestandteil des

CAS HSG Transformation führen

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